Dans le cadre d’une convention avec le service de médecine du travail du GEST, je reçois sous prescription du médecin du travail le salarié en difficulté. Cette rencontre a pour objectif d’aiguiller le salarié et/ou le médecin du travail dans l’accompagnement optimal à fournir à ce salarié en cas de difficulté.
Si les salariés me rencontrent, cela signifie que l’accompagnement ne peut pas se définir uniquement par des aménagements matériels ou humains en lien avec l’environnement, et que d’autre piste sont alors à explorer et c’est ce que nous faisons lors de ces consultations.